Orenes Grupo, holding empresarial con más de 50 años de experiencia en el sector del ocio y entretenimiento, selecciona un Coordinador/a de Hostelería para su División de Salas de Juego.

Como Coordinador/a de Hostelería serás responsable de coordinar la gestión de la hostelería en las salas de su competencia, trabajando conjuntamente con los delegados y territoriales de zona, tantos en salas de gestión interna como en las propias, para mejorar y optimizar esta partida.

Tus funciones principales serán, entre otras:

- Formar e implementar el plan de acción, tanto en salas propias como externas para que apliquen el modelo de hostelería desarrollado por el Grupo. 

- Optimizar, mejorar y estandarizar la oferta de hostelería a nivel nacional que permita: el incremento de las ventas y la oferta de hostelería y la correcta gestión de las compras y stocks en aquellos locales de gestión propia.

- Gestionar cualquier incidencia referente a la hostelería que los delegados, externos o personal propio no haya sido capaz de subsanar mediante los medios y procedimientos aportados por el departamento.

- Tramitar las altas y bajas de las salas externas con los proveedores marco del Grupo, aportando mediante informes periódicos, a los delegados de zona, las diferentes deudas que nuestros externos puedan contraer con los proveedores del Grupo.

- Subsanar con el apoyo de los delegados de zona cualquier incidencia en lo referente a actas sanitarias dentro del ámbito de la hostelería del negocio.

- Coordinar las estrategias de marketing de hostelería en las salas de juego de su competencia, siguiendo las directrices marcadas por dirección.

Requisitos:

Formación:

- Formación Profesional en Hostelería y Turismo

- Formación Profesional en Administración y Finanzas

Conocimientos:

- Paquete Office.

- Habilidades comerciales y de negociación proveedores.

- Habilidades de comunicación y empatía.

Otros:

-La persona seleccionada tendrá que ser, analítica, honesta, organizada y metódica.

¿Qué podemos ofrecerte?

- Incorpórate a una empresa en expansión internacional y con una larga trayectoria.

- Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.

- Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.

- Plan de retribución flexible.

- Vehículo de empresa.

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.